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致敬荣安的教师们
发布时间:2020-09-10
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桃李不言下自成蹊,在这个孕育收获的丰硕时节,我们迎来了第36个教师节。

在荣安,也有一群可敬可爱的教师们,用他们的智慧与付出,演绎“传道授业解惑”的新时代内涵。

今天,让我们向他们道一声:

老师您辛苦啦!

 

 


培训是送给员工最好的礼物


 这个教师节,也是每个荣安内训师的节日。

 荣安坚信培训是企业送给员工最好的礼物。因此,公司根据员工需求,对不同层级的员工有针对性地开展培训,不断提高员工的整体素养,以适应公司的发展需要。

 2018年3月,荣安大讲堂正式成立,各部门负责人以及资深专业人才组成荣安内训师团队,他们向其他伙伴分享自己在工作中积累的知识经验,帮助伙伴们提升工作能力,同时自身也在沉淀总结中不断进步,他们的分享带给荣安人满满的收获和成长。

 

“分享· 蜕变·传承”教师节特别活动


 截至2020年9月,荣安地产内训师团队共59人,共举办11期荣安大讲堂,新开设课程25门,参加人次达9660人次,课均参与386人。

 在今年的教师节来临之际,荣安地产还举办了“分享· 蜕变·传承”教师节特别活动,一方面通过对内训师访谈,展现内训师的师者风采,向师者致敬;另一方面通过精心设置的献礼环节,向师者传达谢意与关怀。

 

精心设置的教师节礼品


      这也是荣安企业文化建设的目标之一:将企业还原为一所让人终身学习、不断进步的学校。

 

 


以学生的进步和成长为中心


      荣安实验中学现有教职员工172名,其中专职教师130名,中高级106人,占比80%;教师平均年龄40岁,这几年不断有教师荣获“市教坛新秀”、“市优秀教师”、“市优秀班主任”等荣誉。 “学校最大的价值是培养出优秀的学生,最大的资源则是老师。我们有一个非常认真、敬业、负责的老师团队,集中精力在教育教学这件事情,一切都以学生的进步和成长为中心。”荣安实验中学校长冯艳说。

荣安中学老师为学生答疑解惑

 让学生根据地图亲自走路,而不是让学生跟在老师后面走路,这是荣安实验中学教师一直在坚持的“尝试教育”。让学生的不断尝试中,发现他们的优点,不断给予鼓励式正向教育,使之渐渐学会自主学习,正是荣安课堂教学的核心。

 教育的真谛不是灌输而是唤醒。每一年的夏天,总有一些大孩子和他们的父母,流下惊喜的眼泪。相比三年前刚刚进来时的迷茫,三年后,其中的多数人因为收获了属于自己的果实,心变得安定。

 而在他们身后,可能是一支粉笔,一副眼镜,一篇教案,一缕白发,一片痴心,以及陪伴三年的那句鼓励:你可以的。

 

荣安中学组织的特级教师带徒

 

 

做好校招生的领路人

 

踏入社会,本以为不再会有诲人不倦的师者操心我们的成长了。

但是那些毕业加盟荣安的应届生会发现,公司早就贴心地给每个人配备了成长导师,全程负责新人培养期的职业发展,通过“一带一”的模式,带领他们通关打怪升级,解答他们在工作上的疑问,解决他们在生活上的难题。

荣安·菁锐训练营

 

6个月的试用期,这些“荣誉生”们将在各自导师的帮助指导下,学习积累工作技能,完成各类课题研究,实现自我的蜕变与提升。

这批职场导师都是老荣安人的优秀代表,既有部门管理者,也有技术专家,这也是荣誉生未来成长的双通道。

今年新入职的28位“荣誉生”,已经在导师的带领下度过了职场最初的适应期,开始在各自岗位上乘风破浪。

导师与荣誉生分享工作心得

今天,负责精装修管理的荣誉生小李起了个大早赶到工地现场,开始一天的劳作。出门前,他特意给师傅发了条肉麻的微信:不是今天才想起您,只是今天特别想您!

小李说,师傅教会他的不仅是专业上的知识,还有一丝不苟的匠心精神和永不疲倦的工作态度,也让他明白:“职场不是学习的终点,恰恰是学习新的起点”。

 

 

感谢生命中出现的每一位师者!


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