1月30日下午，荣安地产2018年度培训学习表彰会暨内训师认证仪式在荣安大厦20楼举行，公司2018年度培训积分优异人员及组织代表、荣安地产内训师团队参加了此次表彰会议。

会议对2018年企业内部讲师团队建设工作做了总结。公司于2018年3月开设荣安大讲堂以来，鼓励各条线的管理人员和绩优者走上讲台，分享知识和技能，传承宝贵的工作经验。同时为了保证培训工作的有效开展，培训管理部于今年6月修订完善了《培训管理制度和积分制度》，从制度上保障全员参与培训的积极性，并体现公司的学习文化。

截止2019年1月，大讲堂共计开设14期，选拔内训师46名，开设课程46门，课程总参与人数达3520人次。同时根据培训积分统计2018下半年度双倍完成学习目标的有132人；完成20分学习目标的有164人；针对管理人员的授课积分统计数据显示：双倍完成授课目标的有14人；完成10分授课目标的有15人。

俞总发表总结讲话，肯定了公司2018年度的培训成果，同时提出要求，希望2019年培训工作可以对标优秀企业，找不足求突破，更上一层楼。

2019年培训管理部将采用线上线下结合的形式，根据战略发展的需求继续开展梯队人才培训工作，贯彻和落实公司企业文化精神，将培训工作做扎实。